発電企画グループは電源計画、技術、企画運営、そして私が属する牧港ガスエンジン建設プロジェクトの4つのチームがあり、今後の発電設備に関する検討、新しいエネルギーや技術に対する調査・導入検討等、沖縄県全体のエネルギー供給に関する未来を描く部署です。 現在、牧港火力発電所において、新たなガスエンジン発電所の2024年3月の運用開始に向け、建設工事を進めており、私は発電設備の主担当として、メーカーなどの関係者と技術的な検討・調整等を行っています。

電源建設は長期に亘ることから、完成して運用開始するまでは目に見える成果を実感することは難しいですが、様々な課題や問題に対して「発電所を安定的に運用する上で何がベストか？」 「課題の解決にはどのような議論・検討が必要か？」を考え、準備・調整を行いながら、計画という形になり、現在その計画に沿って物事が進んでいるためとてもやりがいを感じます！ 今後、実際に現地へ設備が据え付けられる工程や関連する全ての工事・試運転が完了し、運用開始を迎えた時には今とは比較にならない程のやりがいや達成感を感じることができると信じているので非常に楽しみです！

「発電部員として活かせそうなものには、とりあえずチャレンジしてみよう！」という気概で、毎年目標を定めて少しずつ勉強しています。発電所では交代勤務に就いていたため、ほとんど残業がなく、勉強時間の計画は立てやすかったです。
資格勉強を通して業務に活かせる知識が身に付きますし、電気事業が周辺を取り巻く社会環境とどのように関わっているか、どのような点に気を付けるべきなのかを法的・技術的に理解することができ、視野が広がっていると思います。

エネルギー関連のニュース、トピックはチェックするようにしています。
また、大学時代の専攻が機械系だったこともあり、電気の知識に乏しいなと私自身感じているので、改めてイチから学び直したいなと考えています。
また、英語も使えるようになりたいと思っているので、語学の勉強も今後取り組みたいです。

子供の送迎等を私が担っており、定時退社するためにも各業務の優先順位や重要性を以前より意識しています。手を掛けるべきところ、仕上げる時間を優先すべきところ等、業務の仕分けや整理をより意識的に行うようにしています。
また、家庭ではあまり頑張りすぎず、楽しく過ごすことを意識しています。子供が生まれてからは日々、山あり谷ありで、うまくいかないこともありますが、妻や子供とコミュニケーションを取りながら笑って過ごせるよう日々邁進中です。

今後の沖縄においてどのようなエネルギーが求められているのか、課題・解決策は何かなどについて、もっと俯瞰して考え、実行に移せる人財になりたいと思っています。 今の自分に最も足りないのはアウトプットする意識や機会だと感じているので、焦らず少しずつ社内外・公私共に様々な交流を通してアウトプットする数を増やしていきたいです。 プライベートでは、明るく楽しく、頼れる父親を目指します。趣味で野球やロードバイクをやっていますが、「やるからには本気で」大会などで結果が出せるように取り組みたいなと思っています！

私が所属している企画部経営企画グループは、会社として目指すべき姿の実現に向けて、中期経営計画、単年度の経営方針や経営計画を策定し、「経営上の重要課題（マテリアリティ）」の解決に向けて取り組みを推進しています。また、電気事業の基本問題の調査研究なども行っています。
グループの中で私の所属しているチームは、トップマネジメントで構成される執行役員会や経営対策会議の事務局運営、経営方針を達成するために各部署が設定した重要案件の目標達成状況の確認をする役割があります。
私が担当している主な業務としては、各部署の目標達成状況を確認する方針管理業務、おきでんグループの事業活動を通じた価値創造の取り組みを株主、投資家といったステークホルダーに広くご紹介する「統合報告書」の作成業務、また電力会社各社が加入している海外電力調査会の国際協力事業の一環である海外研修生の受入や、当社の社員を講師として海外へ派遣する調整等があります。

企画部には社内外の様々な情報が集まるため、初めは情報量の多さに戸惑いましたが、所属しているチームやグループ以外の業務についても気づいたことや関連情報を提供し合ったりと、サポートし合える職場環境でよい刺激を受けています。チームに配属された新入社員の成長をうれしく感じたり、忙しい中でも一緒に働くメンバーに恵まれて楽しく仕事ができていることが、私のやりがいに繋がっています。

第1子の妊娠、そして出産後の職場復帰までの時期は、料金センターに勤務していました。 女性が多い職場だったので、まわりには子育ての先輩が沢山いて、妊娠時期や子育てに関する役立つ情報等を色々アドバイスしてもらって、赤ちゃんグッズのおさがりもよくいただきました。私も後輩には同じようにしてあげようと思いました！

子供が小さいうちは、急な体調不良で保育園からお迎えの催促の連絡がきたり、病院に連れて行ったりと、なにかと休みをいただく場面が多くなります。そのため仕事はとにかく後回しにせず、 〆切より早めに終わらせる勢いで仕事に取り掛かるようにしていました。
育休中は子供の世話であっという間に1日が終わり、気が付いたら家族以外の人と話していないなんてことが日常でした（育休あるある）。 人それぞれですが、私の場合は仕事をすることで社会とのつながりを感じることができ、プライベートとのバランスがとれていると感じています。

仕事でも家庭でも、どんなに頑張っても失敗することはあります。ただ、失敗してもフォローができればいいと気楽に構えています。 「どうせやるなら楽しく」をモットーに、常にワクワクを探して、いろいろとチャレンジすることを大切にしています。

随分前に日本語教師の資格を取るために夜間に専門学校へ通っていたのですが、また改めて勉強したいです。 当社でもいつか日本語を母国語としない人と一緒に働く環境になるかもしれません。その時に役に立てればいいかな。
あと、余談ですが、いつか金髪にすることが夢です。（想像するとワクワクします）

入社以来、殆どの期間を経理部に所属し、現在は主に予算業務を担当しています。 電力システム改革によって複雑化する制度への対応や、自由化に伴う厳しい競争環境の中どう予算を組んでいくか等、むずかしさを感じています。 このような状況下、他部門の方々の協力もいただきながら、従来のやり方にとらわれない新たな収支管理の手法について検討しています。

お客さまや機械などの設備に直接携わる機会はなかなかないですが、間接部門としての業務を通じて、巡り巡ってお客さま・株主・取引先・社員といったステークホルダーの皆さまへ繋がっていることが実感できるため、 支える側としてのやりがいを感じています。また、様々な課題・テーマに直面した時に、自部門のみならず、部門の垣根を越えて議論を交わし、方向性を纏め、社内で認められた時に嬉しさと達成感があります。

息子の通う小学校のミニバスケットボール部の外部コーチをしています。小学校の場合、学校としての部活動ではなく、必ずしも顧問の先生がいる訳ではないので、父母や外部コーチで運営・活動する場合が殆どです。 ミニバスは大会も多く、毎月、何かしらのイベントがあって楽しみが多いです。平日3回、土日祝日に活動しており、子供たちとボールを追いかけて、自分自身にとっても、ちょうど良い運動になっています。

練習や試合を通して、子供たちが「監督できたよ！」とか、「今日○点決めた！」と表情豊かに嬉しさを表現してくれた時です。初心者が多い分、日々できることが増えていくので、指導している側も練習のたびに手応えを実感できます。
また、父母の皆さまからも感謝のお言葉を頂いたり、オフの交流もあるので、バスケを通して地域の方々との繋がりができたことも貴重な財産となっています。

もっぱら、息子とのバスケに明け暮れ、自分自身のストレスも解消しています。
また、子供たちが寝静まった1日の終わりには、短くても1人の時間を作るようにしており、読書やネット動画を観たりしてリフレッシュしています。
今年度からフレックスタイムの試験運用が始まりましたが、職場の皆さんのご理解もあって、柔軟に時間を使えるようになり、オン・オフをしっかりと分けて、仕事もプライベートもより充実することができていると感じています。

仕事面では、これまでの経験を活かして、数値を通した客観的な分析から次のアクションに繋げて会社に貢献し、自身のキャリアアップも目指していきたいです。 プライベートでは、長男が小学6年生になるので、ミニバスケで地区大会を勝ち上がり、県大会出場を目標に頑張ります。 最近、次男もバスケを始めたので、長いコーチ生活になりそうですが、ワークライフバランスを上手くとって、地域の子供たちと楽しみながら、人間的にも成長していきたいと思っています。

変電グループは、変電所（変電設備）の構築や保守、管理、更新を担っています。
発電所で発電した電気を効率よくお客さまに届けるために、発電所で特別高圧（66kV～132kV）に昇圧し、送電線によって需要地の近くまで送電し、実際に電気を使用する電圧に合うよう22kV、13.8kVまたは6.6kVに変圧する必要があります。
変電所は送配電系統のかなめとして電圧の変成と電力の中継、分配を行うために設置されたもので、送電線および配電線、変電所自体の事故に対する保護機能を持っています。
私の所属する系統保護チームは、132kVおよび66kVの系統に接続されている遮断器や変圧器を保護する継電器を担当しています。私の主な業務は、継電器の更新や新設、機能試験の実施です。継電器は、電力系統の異常を検知し、事故の影響を最小限に抑えるために重要な役割を果たします。送電線や発変電所の機器に事故が発生した際には、通常時には流れない大電流や異常電圧を継電器が検知し、遮断器に遮断指令を出すことで、事故の影響が広がるのを防いでいます。電力の安定供給を保つための重要な機器になるため、機器に異常がないかメンテナンスも行います。

一番やりがいを感じたのは、更新した装置の事前確認をすべて終え、実際の運用が開始した時です。
既設の装置より高機能な装置を導入するために、試験方法の再整理や関係会社との取替手順の確認など、事前準備を行いました。
考えていたことが実際の作業ではうまくいかないこともありましたが、先輩方の助けを借りながら試行錯誤し、期間内に全ての工程を完了させました。運用が開始された時には、大きな達成感とやりがいを感じました。

現場作業が早く始まる日は、その開始時刻に合わせてフレックス勤務を利用しています。
事務処理だけの日は、自分の予定に合わせてフレックス勤務やテレワーク勤務を活用することが多いです。特にテレワーク勤務は、通勤時間を短縮できるのが大きなメリットと感じており、ミーティングもオンラインで参加できるため積極的に活用しています。
職場でもフレックス勤務やテレワーク勤務を活用する社員が多く、それぞれの生活に合わせた働き方が広がっていると感じています。

自分の業務に優先順位をつけるようにしています。出社したら仕事、退社したらプライベートと切り替えるのは得意ですが、土日を挟むと来週やることを忘れがちです。そのため、メモアプリなどにやることを都度書き留めるようにしています。
仕事のやり残しが無いように、一日のどこかで進捗ややることリストを見返すことで、終業後や休暇を全力で楽しめています。

仕事での目標は、どこの部署にいっても戦力になれる人財になることです。どこの部署に配置されても「この人ならなんとかしてくれる」と思われたいです。色々なことを欲張りながら吸収し、目標とする社員像に近づけるように日々努力しています。
プライベートでは友人とたくさん旅行に行きたいですね。推し活や聖地巡礼で行きたいところが山のようにあります（笑）。

午前中に現場作業を終え、午後は事務所で仕事をする日の流れです。 丸一日現場作業の日もあれば、事務所で過ごす日もあります。